Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur
- Unterstützung beim Kulturwandel im Unternehmen
- Unterstützung beim Aufbau einer Präventionskultur
- Unterstützung bei Verhaltensänderungen betrieblicher Akteure
- Unterstützung von Organisations- und Teamentwicklungsprozessen
- Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
- Coaching
- Mediationen
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